Les entreprises qui réussissent sont celles dont les ressources humaines ont su concrétiser la vision de leur leader.

Les éléments stratégiques clés sont connus, mais le défi est de bien les intégrer.

  • Savoir identifier et recruter les bonnes personnes
  • Former et développer les employés,les inciter au dépassement
  • Inculquer une culture d’entreprise gagnante
  • Implanter des processus de gestion conformes aux meilleures pratiques d’affaires

Mission

Ma mission est d’accompagner les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires en contribuant à optimiser la gestion de leurs ressources humaines.

J’offre une approche personnalisée pour bien diagnostiquer les défis de gestion des entreprises et implanter les processus de gestion clés afin d’améliorer les habiletés des dirigeants à gérer et développer leurs ressources humaines.

Les résultats? Des gestionnaires formés à gérer des ressources motivées à se dépasser pour atteindre sinon dépasser les objectifs.

Services

Gestion stratégique des ressources humaines

  • Diagnostic des pratiques de gestion des ressources humaines
  • Diagnostic du climat de travail
  • Stratégies de rétention de personnel
  • Gestion du stress au travail
  • Gestion de la diversité
  • Implantation de mesures favorisant la conciliation travail/vie personnelle
  • Gestion d’employés difficiles
  • Plan de développement des compétences
  • Plan de transfert des compétences

Recrutement et sélection

  • Rédaction de descriptions de tâches et d’offres d’emploi
  • Analyse de curriculum vitae
  • Accompagnement ou coordination des entrevues

Développement d’outils de gestion des ressources humaines

  • Rédaction de diverses politiques et procédures
  • Manuel de l’employé
  • Procédure d’accueil et d’intégration
  • Grilles d’évaluation de rendement

Relations de travail

  • Accompagnement dans la négociation de convention collective
  • Soutien pour l’application de mesures disciplinaires/congédiement

Développement organisationnel

  • Diagnostic organisationnel
  • Planification stratégique

Formation/conférence

  • Processus de recrutement
  • Prévention et gestion de conflits
  • Gestion du stress
  • Gestion de la diversité
  • Conciliation travail/famille
  • Formation et conférence sur mesure en gestion des ressources humaines

Coaching

  • Coaching de gestion des ressources humaines pour gestionnaires, chef d’équipe et contremaîtres

Transfert d’entreprise

  • Identification, avant le transfert, des difficultés reliées à l’aspect humain
  • Préparation, soutien et coaching du cédant
  • Coaching pour assurer une transition harmonieuse entre le cédant et le repreneur

Accompagnement pour organismes à but non lucratif

  • Planification stratégique
  • Gouvernance, développement organisationnel et gestion
  • Réorganisation administrative et financière
  • Coaching de gestionnaires
Une aide financière pouvant atteindre 50% de mes honoraires professionnels peut être offerte par Emploi Québec.
Pour plus d’informations, je vous invite à me contacter.

Profil

Ayant plus de vingt-cinq ans d’expérience comme gestionnaire et consultante, je mets mon expérience en gestion des ressources humaines et mon savoir-faire au service des entreprises.

Bénéficiant d’un excellent sens de l’organisation, je réussis à canaliser le talent et entraîner des équipes à offrir des services de haut niveau.

Un des organismes que j’ai dirigé, le Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges, a été le premier OBNL à se voir octroyer la certification Employeur remarquable dans la grande région de Montréal. Émise par le Bureau de normalisation du Québec, cette certification est attribuée aux entreprises qui ont recours aux meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Créative et pragmatique, j’élabore des solutions concrètes et personnalisées à des problématiques humaines vécues dans  votre organisation . Mon approche favorise la collaboration et le dépassement de soi.

Je possède une solide expérience en gestion, en formation et en enseignement. Je suis aussi en mesure d’animer des groupes de travail vers la réalisation d’objectifs communs.

Femme de cœur, je suis guidée par des valeurs profondes : le respect, la qualité, le développement, l’authenticité et l’intégrité.

Formation

  • Baccalauréat et maîtrise en psychologie
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées en administration sociale
  • Certificat en relations industrielles
  • Certificat en gestion prospective du travail

Ordres professionnels et association

Accréditation

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Contact

Vous désirez échanger sur la possibilité d’optimiser la gestion de vos ressources humaines?

Vous désirez implanter de meilleurs processus de recrutement et de gestion?

Vous cherchez une formation ou une conférence adaptée à vos besoins?

Je vous invite à compléter le formulaire pour que je puisse vous proposer une approche personnalisée en lien avec vos besoins.

514-830-3308

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